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    2. 互聯網寒潮蔓延 京東年末將淘汰10%的高管

      瑪哩戀萌鹿 · 2019-02-20 18:10:39 ·資訊

      京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管,總人數大約為10人左右。

      近日,網絡上已經廣為流傳著一張2019年初各大互聯網公司裁員圖,涉及阿里巴巴、愛奇藝、百度、嗶哩嗶哩、人人車、斗魚等30家公司。包括知乎裁員20%、錘子裁員60%,華為停止社招,阿里暫停P7以上職位的社招等等。從目前的情況來看,互聯網公司裁員仍然沒有止步跡象甚至還有持續蔓延的勢頭。

      互聯網寒潮蔓延 京東年末將淘汰10%的高管

      就在上周末舉行的京東集團開年大會上,京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。作為一家擁有18萬人的企業,目前京東這個級別的高管預估在幾十到一百人左右。也就是說,此次面臨淘汰的10%高管,總人數大約為10人左右。

      據悉,京東所作出的這個決策,是經過了深刻的內部反思之后,為了解決目前企業所存在的各種組織問題,以重拾創業精神和初心的一種舉措。

      互聯網寒潮蔓延 京東年末將淘汰10%的高管

      一般來說,末位淘汰是大多企業所慣常采用的一種管理制度,是按照價值觀、績效、行為規范等不同維度設定的一套考核指標體系,并根據考核結果對得分靠后的員工進行淘汰。這種做法一般是針對公司整體的,很少直接針對管理層。但京東在2018年遭遇巨創,一方面是京東集團CEO劉強東風波不斷,導致整個公司聲譽受到極大影響,另一方面是,拼多多的快速崛起,京東自身增長乏力,股價持續承受壓力。截止2019年2月18日,京東股價報收24.33元,與2018年1月底的50.68美元/股的高點相比,市值已經跌去了一半多。

      2019年1月23日,京東宣布了旗下的“三駕馬車”,分別是京東零售、京東物流、京東數字科技,共同成為京東未來發展的驅動力。經歷了內外部環境變化最為激烈的一年,“三條腿走路”的京東在2019年能否否極泰來,看來得留給時間來證明了。

      都說市場不相信眼淚,其實對于從互聯網上半場走到下半場的互聯網企業而言,內部是需要新陳代謝的,這種裁員恰恰正是一種強烈的求生欲的表現。這比一些好死不如賴活著的上市公司,強了不知道多少倍。

      唯有破壞性創新,才有真正的明天。一方面,寒冬可以讓優秀的企業和優秀的人沉淀下來。另一方面,寒冬可以讓中國互聯網企業走出一條全新經濟之路。不知京東能否在這股寒潮中生存,并且開辟出屬于自己的道路?

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